Fakta PHK Karyawan Indosat: Alasan Pesangon Capai Rp 4,5 Miliar

KOMPAS.com – Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) mengumumkan telah mem-PHK ratusan karyawannya.

Berita itu banyak dibicarakan karena PHK yang dilakukan oleh IOH mengakibatkan uang pesangon yang besar.

Dilaporkan dari Kompas.com, Pada Sabtu (24/9/2022) IOH menyatakan telah membayar uang pesangon lebih dari yang dipersyaratkan undang-undang yang berlaku.

Tercatat lebih dari 99 persen karyawan yang terkena PHK menerima tawaran tersebut.

Baca selengkapnya: Indosat memberhentikan 300 karyawan dan menawarkan pesangon hingga 75 kali gaji pokok

Berikut adalah fakta tentang Pemberhentian karyawan Indosat Ooredoo Hutchison:

1. Alasan pemecatan

SVP Corporate Communications Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) Steve Saerang mengatakan, keputusan memberhentikan ratusan karyawan tersebut dilakukan karena IOH sedang menjalani restrukturisasi.

Menurut dia, Indosat Ooredoo Hutchsion perlu restrukturisasi agar bisa tumbuh lebih cepat, terutama di sektor telekomunikasi.

“Perusahaan dihadapkan pada kebutuhan untuk berkembang dan berkembang, yang sangat penting bagi keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis perusahaan,” kata Steve. Kompas.com, Sabtu (24/9/2022).

Baca selengkapnya: Janji Jokowi, Keengganan Grup Ooredoo, dan Indosat-Tri…

Selain itu, ratusan karyawan IOH diberhentikan sebagai bagian dari strategi perusahaan.

Hal ini terkait dengan fenomena seperti Vuca atau volatilitas, ketidakpastian, kompleksitas dan ambiguitas memasuki berbagai sektor bisnis.

Akibatnya, investor dan dewan direksi harus memutar strategi bisnis mereka.

Baca selengkapnya: Amalgamator, Apakah produk dan paket layanan yang dijual Indosat dan Tri sama?

2. Jumlah karyawan yang terkena dampak

dilaporkan Kompas.comHingga Sabtu (24/9/2022), jumlah pegawai IOH yang terkena PHK sudah lebih dari 300 orang.

Sebagian besar karyawan telah menerima tawaran redundansi. Hanya sebagian kecil yang tidak menerima tawaran ini.

Sebelumnya, Direktur dan Chief Executive Officer Indosat Ooredoo Hutchison Irsyad Sahroni mengatakan pihaknya telah menginformasikan secara langsung kepada karyawan terkait PHK tersebut.

Dengan demikian, pemutusan hubungan kerja karyawan IOH dilakukan secara transparan.

Baca selengkapnya: Indosat dan 3 Penggabungan Menjadi Satu, Bagaimana Layanan Pelanggannya?

3. Pesangon hingga 75 kali pembayaran

Paket pesangon akan diberikan kepada setiap karyawan yang menerima tawaran PHK.

Paket kompensasi termasuk pesangon 37 kali upah rata-rata. Padahal, maksimal 75 kali gaji bulanan.

Dalam rupiah, maksimal pesangon yang diterima pegawai adalah Rp 4,3 miliar.

Namun, tidak semua karyawan menerima pesangon tersebut.

Di sisi lain, pesangon jauh lebih tinggi dari persyaratan hukum yang berlaku.

Memang para korban Hak Ada juga yang benar Pasca pekerjaan Mendukung dan fasilitas kesehatan sampai akhir premi.

Baca selengkapnya: PHK startup digital sepanjang 2022

4. Masa transisi adalah 1 bulan

Selain itu, IOH menginformasikan masa tenggang dan 1 bulan atau lebih sebelum tanggal perubahan.

Ini berasal dari diskusi yang diadakan dengan serikat pekerja sebelum acara hakg selesai.

Diketahui bahwa IOH telah memutuskan untuk menawarkan paket kompensasi yang jauh lebih tinggi dari aturan yang berlaku.

Jadi, inisiatif Hak Diharapkan dapat berfungsi secara efektif dan efisien.

Baca selengkapnya: Banyak isu dalam isu pemecatan massal karyawan toko, simak penjelasannya!

5. Tanggapan Serikat

Dok Indosat Penggabungan Indosat Ooredoo dengan Hutchison 3 Indonesia menjadi perusahaan baru bernama Indosat Ooredoo Hutchison

Dilaporkan dari dengan senang hatiPada Sabtu (24/9/2022), Presiden Serikat Pekerja Indosat R Roro Dwi Handayani mengetahui adanya upaya PHK tersebut.

Ia sangat mengapresiasi komunikasi dan diskusi terbuka yang digagas oleh IOH.

“Pada dasarnya serikat pekerja memahami penjelasan yang diberikan manajemen bahwa usaha ini merupakan kelanjutan dari penggabungan Indosat dan H3I,” jelas Roro.

Oleh karena itu, tambah Roro, sangat diperlukan untuk keberlangsungan perusahaan dan pertumbuhan bisnisnya.

Soal besaran ganti rugi yang dibicarakan dengannya, Roro mengatakan UU Cipta Kerja 11/2020 menjadi dasar perhitungannya. manis Sekitar 14 kali gaji, dan Keuntungan Skema Pensiun Karyawan dilaksanakan Didanai penuh Pada tahun 2000 oleh manajemen Indosat.

Baca selengkapnya: 4 cara cek nomor indosat, dari gratis hingga berbayar

Dapatkan pembaruan berita khusus Dan berita penting Setiap hari dari Kompas.com. Jom join group Telegram “Kompas.com News Update”, caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, lalu bergabung. Pertama, Anda perlu menginstal aplikasi Telegram di ponsel Anda.